高還元SES企業へようこそ
エンジニアの働き方を再設計する
LEGAREAのSES
LEGAREAはエンジニアへの利益還元を第一に考える会社です
従来のSES企業とは全く異なる環境を用意しています
高還元SES企業です
従来のSES企業は20％～60％の還元率が一般的でした。LEGAREAは最低還元率65％、最大還元率80％以上、平均して78％の還元率を達成しております。（下記給与シュミレーション参照）
従来SES企業のような商流が深くなる多重下請け構造から脱し、お客様との直接取引や商流の浅い位置で受注しているからこそ、高還元が可能であり、加えて、商流が深いことによるエンジニアストレスも解消するよう努めています。
案件選択の自由
LEGAREAはエンジニアの希望に沿った案件のみ紹介しています。
確保している案件は常時500件を超えており、無理やり希望とは異なる現場に参画させることはありません。
また案件のうち90％はテレワーク可能となっており、柔軟な働き方ができます。
営業担当が現場経験者
現在の所属会社で「担当営業が信頼できない」「現場のことを分かっていない」「連絡や返信が遅い」といったお悩みはありませんか？
LEGAREAの担当営業は現場経験者です。
経験があるから現場のことを理解しており、幅広いキャリア相談やハラスメント相談など、エンジニアのお悩みに即時に対応します。
案件待機中の給与満額補償
LEGAREAでは案件待機中の給与保証があります。
他社では待機期間中が給料の6割支給をうたっている会社も多いですが弊社は仮に待機になっても満額の給料を保証しております。
LEGAREAの働き方
年収UP率
100%
LEGAREAでは転職した全社員が年収UPを実現しています
年間休日
125日以上
月の残業時間
20時間以下
平均有給取得日数
17日/年
確保している案件
500件以上
テレワーク
90%
確保している案件は常時500件を超え、
そのうち90％はテレワーク可能です
平均年齢
28.1歳
家賃補助
あり
退職金
あり
副業OK
資格取得・
教育支援
社員の声
年収120万UP
現在の業務内容
今は需要計画予測システムの詳細設計を主に行なっています。ゆくゆくは上流工程を任せられるエンジニアを目指しています。
転職のきっかけ
上京して細々と生活する中で将来のことを漠然と考えることが多かったんですが、その時にゆとりのある生活をしたかったので転職を決意しました。LEGAREAに転職し年収120万円UPしました。
LEGAREAに決めた理由
金銭的な面で見た時に、社員への還元率が高いと感じたのが大きいです。努力への見返りがしっかりとあるのはモチベーションに繋がります。あとは社長の熱量に惹かれました。
