採用情報– Recruiting Info –

エンジニアの”次”の働き方を創造しよう。

エンジニアの”次”の働き方を創造しよう。
News
ニュース
  • 2023/12/26お知らせ

    【1月13日】typeエンジニア転職フェアにLEGAREAが出展します!

  • 2023/12/08お知らせ

    コーポレートサイト内「採用情報ページ」をリニューアル!

  • 2023/10/16採用情報

    type転職にてエンジニア募集を開始しました!

採用担当者より求職者の皆様へメッセージ

“エンジニアの働き方
再設計する”

当社は、従来のSES企業とは一線を画す独自の環境を整備しています。私たちは、エンジニアが働きやすく、経済的に自立できる場所を提供することに焦点を当てています。

まず第一に、私たちは薄給で高い稼働を求めることはありません。従業員に対して不当なプレッシャーや負担をかけることは避け、エンジニアが自分のペースで仕事を進めることができる環境を整備しています。また、プロジェクトに参加した後も放置されることはありません。私たちはエンジニアと密接に連携し、彼らがスムーズに業務に取り組むことができるようにサポートします。

さらに、エンジニアが快適に働けるような環境づくりにも力を入れています。高還元率や柔軟な案件選択、相談しやすい雰囲気を整備し、エンジニアが自身のキャリアを築く上での理想的な場所となるよう努めています。当社では、無理に希望に反するプロジェクトに参画させることはありません。エンジニアが自分のスキルや興味に合ったプロジェクトに参加できるように、フレキシブルかつ個別対応のサポートを提供しています。

これまでの業界の慣習にとらわれず、SESエンジニアの労働環境を根本的に改善することを目指しています。私たちは、エンジニアが仕事に専念でき、経済的にも安心して生活できる場を提供することで、彼らのキャリアの発展と満足度の向上に寄与できると信じています。SESエンジニアの方々にとって、より良い働き方とキャリアの機会を提供できることを心より願っています。

LEGAREAの特徴

業界トップクラスの
​高還元SES企業

従来のSES企業は20%~60%の還元率が一般的でした。LEGAREAは最低還元率65%、最大還元率80%以上、平均して78%の還元率を達成しております。(下記給与シュミレーション参照)

従来SES企業のような商流が深くなる多重下請け構造から脱し、お客様との直接取引や商流の浅い位置で受注しているからこそ、高還元が可能であり、加えて、商流が深いことによるエンジニアストレスも解消するよう努めています。​

給与シミュレーション

※上記の数値は概算となり、社会保険料の変動により実際の
年収と異なる場合があります。
※その他交通費は全額支給しております。

案件選択の自由

LEGAREAはエンジニアの希望に沿った案件のみ紹介しています。

確保している案件は常時500件を超えており、無理やり希望とは異なる現場に参画させることはありません。

また案件のうち90%はテレワーク可能となっており、柔軟な働き方ができます。

営業担当が現場経験者

現在の所属会社で「担当営業が信頼できない」「現場のことを分かっていない」「連絡や返信が遅い」といったお悩みはありませんか?

LEGAREAの担当営業は現場経験者です。

経験があるから現場のことを理解しており、幅広いキャリア相談やハラスメント相談など、エンジニアのお悩みに即時に対応します。

在籍エンジニアの9割がリモートワーク

現在、LEGAREAに在籍しているエンジニアの9割がリモートワーク中です!

地方在住のままフルリモートで関東圏の案件に参画し活躍するエンジニアもいます。

募集職種

数字で見るLEGAREA


年収UP率

100%


年間休日

125日以上


月の残業時間

20時間以下


平均有給取得日数

17日/年


確保している案件

500件以上


平均年齢

28.1

選考フロー

STEP

01

エントリー

エントリーフォームよりご応募いただきます。

STEP

02

書類選考

採用担当者にて書類選考をいたします。

STEP

03

一次選考

営業担当、現場エンジニアとの面接を実施いたします。

STEP

04

最終選考

役員面接を実施いたします。

STEP

05

内定

内定後にフォロー面談を実施いたします。