高還元SES企業へようこそ
エンジニアの働き方を再設計する
LEGAREAのSES
LEGAREAはエンジニアへの利益還元を第一に考える会社です
従来のSES企業とは全く異なる環境を用意しています
高還元SES企業です
従来のSES企業は20％～60％の還元率が一般的でした。LEGAREAは最低還元率65％、最大還元率80％以上、平均して78％の還元率を達成しております。（下記給与シュミレーション参照）
従来SES企業のような商流が深くなる多重下請け構造から脱し、お客様との直接取引や商流の浅い位置で受注しているからこそ、高還元が可能であり、加えて、商流が深いことによるエンジニアストレスも解消するよう努めています。
案件選択の自由
LEGAREAはエンジニアの希望に沿った案件のみ紹介しています。
確保している案件は常時500件を超えており、無理やり希望とは異なる現場に参画させることはありません。
また案件のうち90％はテレワーク可能となっており、柔軟な働き方ができます。
営業担当が現場経験者
現在の所属会社で「担当営業が信頼できない」「現場のことを分かっていない」「連絡や返信が遅い」といったお悩みはありませんか？
LEGAREAの担当営業は現場経験者です。
経験があるから現場のことを理解しており、幅広いキャリア相談やハラスメント相談など、エンジニアのお悩みに即時に対応します。
朝食の
アイデア
在籍エンジニアの9割がリモートワーク
現在、LEGAREAに在籍しているエンジニアの9割がリモートワーク中です！
地方在住のままフルリモートで関東圏の案件に参画し活躍するエンジニアもいます。
LEGAREAの働き方
年収UP率
100%
LEGAREAでは転職した全社員が年収UPを実現しています
年間休日
125日以上
月の残業時間
20時間以下
平均有給取得日数
17日/年
確保している案件
500件以上
テレワーク
90%
確保している案件は常時500件を超え、
そのうち90％はテレワーク可能です
平均年齢
28.1歳
家賃補助
あり
退職金
あり
副業OK
資格取得・
教育支援
社員の声
年収120万UP
現在の業務
今は需要計画予測システムの詳細設計を主に行なっています。ゆくゆくは上流工程を任せられるエンジニアを目指しています。
転職のきっかけ
上京して細々と生活する中で将来のことを漠然と考えることが多かったんですが、その時にゆとりのある生活をしたかったので転職を決意しました。LEGAREAに転職し年収120万円UPしました。
LEGAREAに決めた理由
金銭的な面で見た時に、社員への還元率が高いと感じたのが大きいです。努力への見返りがしっかりとあるのはモチベーションに繋がります。あとは社長の熱量に惹かれました。
よくある質問
SESのメリットは何ですか？
専門的なスキルを活かし、自分で興味ある分野の仕事を選び、新たなプロジェクトに取り組む機会が得られます。また、専門的な成長やキャリアの発展が期待できます。
応募資格は何ですか？
応募資格はポジションにより異なりますが、一般的には特定の専門知識やスキル、関連する学歴や経験が必要です。
応募手順を教えてほしい。
弊社ウェブサイトの採用応募フォームを記入し、担当者からのご連絡をお待ちください。日程調整後、カジュアル面談または一次面接を実施いたします。
キャリアパスはどうなっていますか？
弊社でのキャリアパスは、個人の成長や業績に応じて異なります。案件参画後、スキルと経験を積み重ね、昇進やプロジェクトへの参加の機会が提供されます。
働き方はどうなっていますか？
参画するプロジェクトによって働き方は異なりますが、一般的には9時から18時まで(休憩1時間)のフルタイム勤務となります。また、基本的にはフルリモートの案件となりますが、クライアントによっては月に数回出社が求められる場合がございます。
採用プロセスはどのように進行しますか？
応募→書類審査→面接→内定の順で進行いたします。
