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採用担当者より求職者の皆様へメッセージ
"エンジニアの働き方を
再設計する"
当社は、従来のSES企業とは一線を画す独自の環境を整備しています。私たちは、エンジニアが働きやすく、経済的に自立できる場所を提供することに焦点を当てています。
まず第一に、私たちは薄給で高い稼働を求めることはありません。従業員に対して不当なプレッシャーや負担をかけることは避け、エンジニアが自分のペースで仕事を進めることができる環境を整備しています。また、プロジェクトに参加した後も放置されることはありません。私たちはエンジニアと密接に連携し、彼らがスムーズに業務に取り組むことができるようにサポートします。
さらに、エンジニアが快適に働けるような環境づくりにも力を入れています。高還元率や柔軟な案件選択、相談しやすい雰囲気を整備し、エンジニアが自身のキャリアを築く上での理想的な場所となるよう努めています。当社では、無理に希望に反するプロジェクトに参画させることはありません。エンジニアが自分のスキルや興味に合ったプロジェクトに参加できるように、フレキシブルかつ個別対応のサポートを提供しています。
これまでの業界の慣習にとらわれず、SESエンジニアの労働環境を根本的に改善することを目指しています。私たちは、エンジニアが仕事に専念でき、経済的にも安心して生活できる場を提供することで、彼らのキャリアの発展と満足度の向上に寄与できると信じています。SESエンジニアの方々にとって、より良い働き方とキャリアの機会を提供できることを心より願っています。
数字で見るLEGAREA
年収UP率
100
%

年間休日
125
日以上

月の残業時間
20
時間以下

平均有給取得日数
17
日/年

確保している案件
500
件以上

平均年齢
28.1
歳

選考フロー

STEP
01
エントリー
エントリーフォームよりご応募いただきます。

STEP
02
書類選考
採用担当者にて書類選考をいたします。

STEP
03
一次選考
営業担当、現場エンジニアとの面接を実施いたします。

STEP
04
最終選考
役員面接を実施いたします。

STEP
05
内定
内定後にフォロー面談を実施いたします。
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